موضوع رائع للنقاش ست سهاد...خاصة أنه يفتح ملف المديرات ونمط تعاملهن مع المعلمات...هذا نمط يغلب على تعامل معظم المديرات مع المعلمات...وربما لا نجده في تعاملهن مع الآذنات...مع كل احترامي وتقديري للآذنات خاصة القديمات....ربما لأن الاذنات يرتبن للمديرات ما تشتهيه المديرات...
مشكلة أغلب المديرات أنهن دائماً يضعن عجزهن في المعلمات...ويجعلن سبب إخفاقات العملية التعليمية في المعلمات وهذا نجده عند بعض المدراء أيضاً للأسف...ومرد كل ذلك لنمط تعامل وزارة التربية معهم فهي تحرضهم وإن بشكل غير مباشر على المعلمات والمعلمين...وزارة التربية صنعت عبر التراكم الزمني حالة من الفوقية من المديرات تجاه المعلمات...وكأن الشعار الدائم هو : إيها المديرة كلما ضغطتي المعلمة أكثر كلما ارتفعت مكانتك عندنا فتبقين ثابتة على كرسي الزعامة أبد الدهر...
لهذا ليس غريب هذا الرد من هذه المديرة المستبدة التي لا تعني لها كلمة صباح الخير شيء...امّا المعلمة فلها أن تعتصم بالقوة...فإن كان ما صدر عن المديرة يعبر عن نمط ونهج فلا بد أن تطلب اعتذار وتصر على ذلك حتى لو تطلب منها أن تنتقل من المدرسة....أمّا إن كان ما حصل عرضاً ولا يعبر عن نمط سلوكي من المديرة فعليها أن تسامح المديرة وتعاتبها عتاباً خفيفاً...