أولا
يـــُــــذكر أنه لا يوجد توظيف الا بالواسطة
قد توجد من الحالات ما يوجد ولكن
لا ادري لعل ذلك غير دقيق 100% على ما ضوء ما نسمع
فمثلا: هناك من يحصل على رتبة رقم 1 في المقابلة والاختبار
ومع ذلك لم يتم تعيينه!! ليس بسبب الواسطة
بل لأنه رفض استلام مدرسة معينة تقررت أن تكون من نصيبه!!
رفضها لأنها مشهورة بالشغب والمشاكل
وبالتالي يجد المسؤول نفسه مضطرا أن يعين أي شخص
يبدي رغبته في استلام تلك المدرسة
كفء مش كفء مش مهم
المهم يستلمها وخلاص وبكرا بحلها ألف حلال
ما أريد أن أقول: الواسطة لا تشكل 100% من التعيينات
ثانيا
يـــُـــذكر كذلك أنه لا يوجد مدير كفء
وهذا أيضا قد يكون غير دقيق
لأنني رأيت وسمعت عن مدراء يستحقون فعلا
ذلك المنصب ويعرفون تماما كيف تدار المشاكل
لا أقول أنهم معصومون
ولكن بلا شك بلغوا نسبة عالية من النجاح
وهم بالمناسبة من التعيينات التي توصف بالجديدة
ختاما
أشكر لكم هذا الطرح الواقعي وتلك المشاركات
والسلام